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近年来，保山市隆阳区高度关注新业态新就业群体发展，主动延伸党建工作触角，从“点线面”结合着力，立体式推动“两新”党建创特色、出实效，提质量、上水平，不断加强党对“两新”组织的组织覆盖和工作覆盖。

“点”上树标杆，激发“新”动能。隆阳区坚持典型引路、推点成典，形成培养一个带动一片、提升一个影响一片的示范带动效应。以五洲国际商圈“红色驿站”为样板试点，按照“党建领航、商圈助力，先锋践行、驿站暖心”理念打造“党群服务中心”和“城市先锋驿站”66个，向快递员、外卖员、代驾等提供充电服务、便民饮水、紧急药箱等12项贴心服务。保山市康浩集团党委的杜荣祥师傅，连续多年投身“爱心送考”志愿者服务活动，获评“云南好司机”称号。隆阳区恩德医院党支部主动融入街道“党建联盟”和“社区大党委”建设，开展健康知识讲座、义诊、捐资助学等志愿服务活动，获评云南省“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织。

“线”上促联动，汇聚“新”力量。隆阳区坚持“党建引领、双向服务”的工作思路，成立隆阳区物业行业管理党委、隆阳区快递行业党支部，充分发挥新就业群体职业优势，积极鼓励新业态企业参与城市基层治理。通过深入实施“城市基层党建新力量计划”，坚持组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做，外卖骑手、快递员成为政策法规宣传员、食品卫生监督员、基层治理情报员“三大员”。2022年，隆阳区组织外卖骑手参加防范电信诈骗宣传、食品安全宣传、文明交通劝导、消防志愿服务等各类活动28场次，出动骑手8000余人次，发放各类宣传单9万余份。创新打造隆阳“五心”物业品牌，全区61家物业服务企业和2900余名从业人员积极参与社会治理。

“面”上强引领，形成“新”合力。隆阳区搭建“组织部门+行业主管部门+群团组织+街道社区”的四级工作管理模式，构建起党委负总责、组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的两新党建工作格局。将“两新”党组织纳入街道“党建联盟”和社区“大党委”，融入城市基层党建，中心城区街道均成立两新党委，城市社区挂牌成立69个两新组织党建工作站，配备专兼职工作人员189名。在“两新”组织中建立工会173个、共青团组织55个、妇联组织23个，有效延伸党的工作触角。2022年，发展“两新”组织党员47人，为“两新”组织宣讲党的二十大精神116场次。

云南网记者 李建国 通讯员 段亚军